목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
서울대학교치과병원 진료교수(치과보철전문의)
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 체계성과 책임감입니다. 진료교수로서 팀 운영과 연구를 동시에 수행하며, 환자 안전과 치료 결과를 최우선으로 생각합니다. 예를 들어 보철 치료에서 장애물이나 합병증이 발생했을 때 원인 분석을 1주 간격으로 3회 이상 회의하고, 각 회의마다 원인-대응-결과를 표로 정리하여 팀원과 공유했습니다. 그 결과 보철물 적합도 평가에서 환자 만족도 지표가 85%에서 92%로 상승했고, 6개월 간의 추적에서 재수술 비율은 3%까지 감소했습니다. 또한 다학제 협업에서 서로의 역할 분담을 명확히 하여 치과보철과 구강외과, 전임의 간 협업 시간을 평균 20% 단축시켰고, 환자 대기 시간도 12분에서 8분으로 줄었습니다. 이와 같은 체계적 관리 덕분에 연구실에서도 실험 설계 및 데이터 관리에서 오류율이 4%에서 1%로 감소했고, 임상 연구 참가자 이탈률은 9%에서 4%로 개선되었습니다. 한편 단점은 완벽주의 성향으로 때때로 의사결정 속도가 느려지는 점인데, 이를 보완하기 위해 의사결정 매트릭스를 도입해 모든 대안을 4가지 기준으로 점수화하고, 최다 득점 옵션을 우선 실행하는 방식으로 개선했습니…