본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀내 조율과 실행력에 강점이 있습니다. 과거 프로젝트에서 6주 간의 개발 일정에 맞춰 4명의 팀원을 이끌며 업무 분장을 재구성했고, 주간 목표를 수시로 재점검해 일정 준수율을 92%에서 98%로 끌어올렸습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 중시합니다. 매주 3회 이상 회의에서 KPI를 점검하고, 실적 데이터로 문제 원인을 추정해 해결책을 제시했습니다. 예를 들어 매출이 감소하던 분기에는 고객 세분화를 통해 3가지 핵심 타깃을 선정하고 광고 예산을 1200만원에서 900만원으로 재배치해 클릭률을 1.8%에서 2.7%로 상승시켰습니다. 이 과정에서 디테일에 강한 편이라 업무 프로세스 매뉴얼을 25페이지로 정리했고, 신규 입사자 교육에서 평균 적응 기간을 2주 단축했습니다. 반면 한계로는 다수의 이해관계자 조율이 필요할 때 소통 시간이 늘어나 일정 관리에 부담이 커지는 점이 있습니다. 이를 개선하기 위해 주간 커뮤니케이션 체크리스트를 도입했고, 회의록 자동 요약과 액션 아이템 트래킹으로 불필요한 이슈를 줄여 협업 효율을 높였습니다. 결과적으로 팀 생산성 지표가 전년 대비 15% 증가했고, 고객 만족…