본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표 달성에 필요한 계획을 세우고 세부 지표를 점진적으로 달성하는 성향입니다. 팀 프로젝트에서 일정 관리가 중요한 때, 각 멤버의 역할과 작업량을 데이터로 정리해 트레이드오프를 명확히 제시했습니다. 예를 들어 홍보 자료 제작 프로젝트에서 초기 기획안 대비 최종 제작물의 수정 회수를 3회에서 1회로 감소시켰고, 최종 시안 대비 재작업 비율을 28%에서 9%로 낮췄습니다. 이 과정에서 주간 목표를 5개로 나누고, 진행률을 표로 관리하여 팀의 집중도를 높였습니다. 또한 실무에서의 소통을 원활히 하기 위해 회의록의 핵심 어구를 20자 내로 축약해 공유하고, 의사결정 로그를 남겨 책임 소재를 명확히 했습니다. 반면 완급 조절이 필요할 때가 있습니다. 급한 마감에 몰입하다가 품질 관리에 소홀해지는 경향이 있어, 긴급 상황에서도 품질 체크리스트를 12개 항목으로 고정하고, 각 항목의 합계 점수를 산출해 80점 이상일 때만 다음 단계로 넘어가도록 습관화했습니다. 결과적으로 팀 간 신뢰를 높이고, 프로젝트의 재작업률을 평균 15% 이하로 관리하는 데 기여했습니다. 앞으로도 데이터 중심의 의사결정과 …