본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제 상황에서 차분하게 우선순위를 정하고 실무 중심의 해결책을 찾는 성격입니다. 구체적으로는 1) 계획-실행-평가의 피드백 루프를 중시해 업무를 체계적으로 관리합니다. 예를 들어 설비 고장 이력 관리 시스템을 도입할 때, 초기 진단은 2시간 이내에 완료하고, 예비 부품 재고를 월별로 점검해 가동률을 98% 이상 유지했습니다. 이 과정에서 팀원과의 소통을 중요하게 여겨 매주 1회 현장 회의에서 위험요인과 개선안을 공유했고, 회의록을 바탕으로 추적 지표를 4주 단위로 점검했습니다. 그 결과 가동률은 도입 후 6개월 동안 평균 1.8%p 상승했고, 비가동 원인 중 예측 가능성이 높은 항목의 발생 비율이 25% 감소했습니다. 또 문제 해결 속도를 높이기 위해 5색 원인분석 도표를 활용했고, 근로자 안전 교육의 효과를 수치로 확인했습니다. 안전사고 건수는 교육 종료 후 1년 동안 40% 감소했고, 예방 점검 이행률은 92%를 유지했습니다. 반면 개선이 필요하다고 느낀 점은 소통 속도였습니다. 현장 간 협업 시 전달 체계가 복잡해지면 요청사항이 1차 확인에서 누락되는 사례가 있었습니다. 이를 보완하기 위해 …