본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 먼저 협업과 소통에 강점이 있다는 점입니다. 과거 프로젝트에서 팀 규모가 8명에서 15명으로 확대되던 상황에서도 중간 보고와 이슈 공유를 주 2회에서 주 4회로 늘려 전체 일정 지연을 12%에서 2%로 감소시켰습니다. 또한 목표 달성에 필요한 구체적 실행 계획을 세우고, 단계별 체크리스트를 활용하여 업무의 투입 자원을 최적화했습니다. 예를 들어 신규 서비스 런칭 프레젠테이션을 준비할 때, 이해관계자별로 관심사를 구분하고 1주일 단위로 피드백 루프를 구성해 반영률을 88%까지 올렸습니다. 또 문제 해결에 있어서는 원인 분석과 데이터 기반 의사결정을 중시합니다. 데이터 수집 프로세스를 표준화하고, 매주 3개의 주요 지표를 공유하는 대시보드를 운영해 팀의 결정을 빠르게 돕습니다. 이로써 재무적 손실을 예측 가능하게 최소화하고, 예산 초과를 15% 이내로 관리했습니다.
단점으로는 한 번에 많은 일을 동시에 추진하려는 경향이 있어, 때때로 우선순위 조정이 늦어지는 면이 있습니다. 이를 보완하기 위해 이력 관리 시트와 일정 관리 도구를 도입했고, 주간 계획 회의에서 3가지…