본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀 내 소통과 협업에서 강한 장점을 보유하고 있습니다. 과거 프로젝트에서 4인 팀의 일정 조정과 역할 배치를 주도한 경험이 있습니다. 초기 계획 수립 시 3가지 핵심 KPI를 설정하고 매주 1회 피드백 회의를 통해 진행 상황을 점검했습니다. 그 결과 프로젝트 일정 준수율이 92%에서 98%로 상승했고, 최종 산출물의 결함률은 0.8%로 감소했습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 선호하는 편이라, 이슈 발생 시 근원인을 파악하기 위한 5 Why 기법과 Ishikawa 도표를 활용했습니다. 이를 통해 리스크를 조기에 식별하고 대응 전략을 2회 이상 보강했습니다. 팀 내 갈등 상황에서도 중재 역할을 맡아 2주 간의 중재 기간 동안 팀 만족도 조사를 통해 협업 분위기를 개선했습니다. 이 과정에서 숫자로 증명되는 성과를 중시하는 태도가 동료들 간 신뢰를 높였고, 결과물의 품질 관리에도 긍정적 영향을 미쳤습니다. 반면 단점으로는 때때로 지나치게 세부에 집착하는 경향이 있습니다. 일정 관리와 품질 사이의 균형을 맞추기 위해, 작업 우선순위를 매길 때 80/20 원칙을 적용하고 불확실한 부분은 빠르게 가설을 세워 작은…