본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀의 성공을 위해 스스로를 지속적으로 관리하는 성격의 소유자입니다. 먼저 장점으로는 문제를 구조적으로 분석하는 능력이 있습니다. 과거 프로젝트에서 팀원 6명의 업무 분장을 재정리해 평균 작업량을 24% 감소시켰고, 주간 점검표 도입으로 마감 준수율을 98%에서 100%로 올렸습니다. 또 경청과 공감 능력이 강점입니다. 갈등 상황에서 구성원 3명의 불만을 파악해 중재했고, 결과적으로 협력 지수가 11포인트 상승했습니다. 단점으로는 세부에 매몰되어 가끔 큰 그림을 놓칠 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 매주 30분씩 외부 피드백을 받았고, 의사결정 시 5가지 대안을 반드시 제시한 뒤 최종 선택을 하는 습관을 들였습니다. 또 학습 중에는 자료 정리에 시간을 더 들였고, 이로 인해 2주에 한 번씩 간헐적으로 업데이트가 필요한 문서를 현행화하는 역량을 키웠습니다. 단기적으로는 대인 관계에서의 거리감을 줄이기 위해 매일 1회 팀원 전원을 대상으로 5분 스탠드 회의를 운영했고, 이로써 협업 속도가 평균 12% 향상되었습니다. 긴급상황에서의 우선순위 설정은 3단계 체크리스트로 확립해 중요한 이슈의 …