본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
새로운 상황에 빠르게 적응하고 팀과의 협업에서 시너지를 창출하는 성격입니다. 구체적으로는 문제를 정확히 파악한 뒤 원인과 해결책을 체계적으로 정리하는 것을 선호합니다. 예를 들어 대학 프로젝트에서 생산 공정의 불량률이 상승하자 데이터 수집과 원인 분석에 2주를 투자했고, 3개의 가설을 세워 A/B 테스트를 진행했습니다. 그 결과 불량률이 7%에서 3%로 감소했고 생산성은 12% 상승했습니다. 이때 데이터 시각화를 통해 팀원들이 직관적으로 이해하도록 제시했고, 일일 체크리스트를 도입해 흐름을 표준화했습니다. 또한 실수나 실패를 피드백의 기회로 삼는 자세를 갖고 있습니다. 한 사례로는 초기 설비 가동 중 간헐적 멈춤 현상이 있었고, 원인 추적에 4일이 소요되었지만 로그 데이터와 센서 값을 교차 검증한 뒤 제어 로직을 수정하여 평균 가동률을 98% 이상으로 회복했습니다. 이 과정에서 팀원 간 소통의 중요성을 느껴 회의록을 매일 공유하고, 중요한 의사결정은 24시간 내에 결정하도록 목표를 정했습니다. 또 시간 관리 측면에서 우선순위를 기준으로 업무를 나누고 1주 단위의 마일스톤을 설정해…