본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 책임감이 강하고 협업에 적극적이라는 점입니다. 이전 직장에서 팀 규모가 6명에서 12명으로 확장되던 시기에 프로젝트 일정 관리의 혼선이 발생했고, 매주 진행 상황을 표로 정리하고 팀원별 체크리스트를 배포해 담당 업무의 중복과 누락을 40% 감소시켰습니다. 또한 갈등 상황에서도 냉정하게 원인을 분석하고 중재해 팀 분위기를 안정시킨 경험이 있습니다. 예를 들어 현장 운영 개선을 위한 회의에서 의견 차이가 심했습니다. 각자의 우려를 수치화해 어떤 제안이 비용 대비 효과가 큰지 데이터로 제시했고, 그 결과 3주 내로 합의안을 마련하고 실행에 옮겼습니다. 이 과정에서 커뮤니케이션의 투명성을 높이기 위해 주간 리포트를 작성하고 공유했고, 팀원들의 참여도와 업무완료율이 각각 12%와 9% 증가했습니다. 반면의 약점은 때로 지나친 완벽주의로 인한 작은 지연이 발생한다는 점입니다. 이를 극복하기 위해 1일 1회 우선순위 재정렬을 습관화했고, 마감 전 2시간은 예비 시나리오를 확보해 불확실성에 대비했습니다. 이로 인해 프로젝트의 평균 지연율을 2% 이내로 관리했고, 고객 만족…