목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
상담심리학과 상담심리학과 상담심리학과 상담심리학과 사이버대학교 상담심리학과 상담심리사
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
상담 현장에서 사람 중심의 접근을 최우선으로 삼아 왔습니다. 강점으로는 먼저 적극적 경청과 확인기술이 있습니다. 실제로 한 사례에서 내담자의 말뜻을 오해할 뚜렷한 신호를 3회 이상 포착하고, 이를 2단계 질문으로 확인해 내담자가 15분 만에 핵심 문제를 명확히 말하게 했습니다. 이를 통해 주 1회 총 8주간의 상담에서 내담자의 자기효능감이 20% 상승했고, 행동계획 수행률은 65%에서 88%로 증가했습니다. 또 문제행동의 재발 방지를 위해 위기상황에서의 안전망을 구체적으로 설계했습니다. 예를 들어 난입형 위기 징후를 5가지로 분류하고, 가족 및 학교 자원 연계 체계를 구축해 위기 발생 시 30분 이내에 개입하도록 했습니다. 이 과정에서 기록 관리의 정확성을 높이기 위해 문서화 표준을 도입했고, 상담일지의 누락률을 월간 2%에서 0.5%로 낮췄습니다. 단점으로는 다소 완벽주의 성향이 있어 초기 상담에서 비판적 피드백이 길어지곤 했습니다. 이를 보완하기 위해 세션 길이를 엄수하고, 5분 내 요약과 10분 내 구체 목표 제시를 의무화했습니다. 또한 팀 내 피드백 문화 확산을 위해 월간 슈퍼비전에서 …