본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀원의 의견을 수렴하고 합의를 도출하는 데 강점이 있습니다. 과거 프로젝트에서 4인으로 구성된 팀의 의사결정 과정에서 제 역할은 중재자이자 촉진자로서, 서로 다른 관점을 정리하고 합의점을 찾아내는 것이었습니다. 예를 들어 고객사 A의 데이터 현황 파악과정에서 초기 요구사항이 모호해 갈등이 생겼을 때, 데이터 품질지표를 제시하고 우선순위 매트를 시각화하여 2주 간의 산출물을 3단계로 나눠 합의에 도달했습니다. 이를 통해 프로젝트 일정 단축률 18%, 재작업률 9% 감소를 기록했습니다. 또한 숫자 중심의 의사결정을 선호하는 편이지만, 때로는 비정형적 문제에 직면해 직관과 분석을 함께 활용하는 편입니다. 이때는 1차 원인분석에 5가지 가능성을 도출하고, 각 가능성에 대한 데이터 수집 시간과 기대 효과를 표로 제시해 1시간 내에 3가지 최상안으로 축소했습니다. 결과적으로 팀의 업무 분담이 명확해지고 커뮤니케이션 비용이 연간 1200시간에서 680시간으로 줄었습니다. 제가 가진 또 다른 강점은 지속적인 학습 의지와 기록 습관입니다. 매주 2건의 신규 사례를 바탕으로 학습 로그를 남기고, 월…