본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀 내에서 협업과 자율성을 균형 있게 활용하는 성향입니다. 강점으로는 데이터 기반 의사결정을 통해 품질 개선을 이끈 경험이 있습니다. 예를 들어 볼나사 생산 line에서 생산성 지표를 월 단위로 추적하고, 불량률이 0.25%에서 0.12%로 개선되도록 근무 조정을 주도했습니다. 이를 위해 근로자별 가동률과 공정 순서를 매핑한 표를 제작했고, 8주간의 실험에서 평균 사이클타임이 6.5% 단축되었습니다. 또한 문제 해결 학습을 선호하여 근무일지에 원인-조치-확인(NOC) 체계를 도입했고, 4주 간의 모니터링에서 재발률이 40% 감소했습니다. 단점으로는 지나치게 세부에 집착해 초기 의사결정 속도가 느려질 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 2단계 우선순위 설정과 대안 비교표를 활용합니다. 예를 들어 신규 체결부품의 대체 가능성 평가에서 3가지 대안을 도출하고, 각 대안별 생산성 영향과 리드타임 차이를 수치로 정리해 팀과 함께 1시간 내 의사결정을 완료했습니다. 또 협업 시 의사소통의 낭비를 줄이고자 주간 1회 회고를 시행했고, 회고 결과를 반영해 작업표준을 업데이트했습니다. 이 과정에서 팀원들의 …