본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀과의 협업에서 강한 책임감을 바탕으로 일의 흐름을 원활하게 유지하는 성격입니다. 구체적으로는 1인 업무가 아닌 다학제 팀의 조율 속에서 목표 달성을 위해 동료의 강점과 시간표를 파악해 역할 분담을 재배치하는 데 능숙합니다. 예를 들어 야간 당직 중 환자 수가 급증했을 때, 6명 이상의 간호 인력의 근무표를 재편성해 평균 대기 시간을 20% 단축했고, 응급 상황 발생 시에도 3분 이내 구급차 도착 시간 데이터를 실시간으로 공유해 현장 판단의 정확성을 높였습니다. 이 과정에서 매출이나 생산성과 같은 정량 지표만 바라보지 않고, 간호사 피로도와 환자 안전지표를 함께 관리했습니다. 우리 팀의 피로도는 주간 교대체계 도입 전 75점대였지만, 교대 시작 시점에 60점대까지 낮추는 성과를 내었고, 환자 재입원률은 8.2%에서 7.4%로 감소했습니다. 또한 신규 간호사 교육에서 2주 집중 교육을 도입해 초기 적응 기간을 평균 9일에서 6일로 단축했고, 이로 인해 이직률도 12%에서 9%로 개선되었습니다. 단점으로는 과도한 완성도 추구로 때때로 세부 확인에 시간이 오래 걸린다는 점이 있습니다. 이를 보완하…