본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀의 성과에 기여하는 것을 우선으로 생각하는 성격입니다. 성실함과 끈기로 어려운 과제도 끝까지 마무리하는 편이며, 목표를 구체적으로 세워 달성률을 높이는 데 집중합니다. 예를 들어 학부 시절 간호실무 실습에서 환자 안전 관리가 중요하다는 점을 체감하고, 실습일지에 매일 15분씩 자기점검 시간을 포함시켰습니다. 그 결과 현장 간호사와의 소통이 원활해져 현장 피드백의 긍정도 20% 상승했고, 환자 안전 리스크를 줄이기 위한 체크리스트 도입에 제안자로 참여해 채택률이 90%에 이르렀습니다. 또한 팀 프로젝트에서 역할 분담의 명확성이 성과에 미치는 영향을 수치화해, 초기 실패율이 35%에서 관리 체계 도입 후 8%로 감소했습니다. 이런 경험으로 계획-실행-평가의 사이클을 반복하는 습관이 생겼고, 데이터 기반 의사결정에 강점이 있습니다. 반면 완벽주의로 인해 작은 부분까지 지나치게 신경 쓰는 경향이 있어 속도 측면에서 다소 아쉬웠습니다. 이를 개선하기 위해 2주마다 목표를 재정의하고 우선순위를 재배치하는 방법을 채택해 불필요한 재작업을 15% 이상 줄였습니다. 또한 협업 환경에서 의견 …