본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 강점은 문제를 구조적으로 파악하고 실험적으로 검증하는 태도입니다. 대학 시절 연구 프로젝트에서 팀의 목표를 매주 점검하고, 역할 분담의 공정성을 높이기 위해 작업 시간과 생산성을 수치로 추적했습니다. 예를 들어 특정 설문조사를 설계할 때 응답률이 42%였던 것을 주 1회 피드백 회의와 간단한 인센티브 도입으로 6주 차에 68%까지 끌어올렸습니다. 이 과정에서 데이터 수집의 신뢰성을 높이기 위해 중복 응답 제거율을 97%로 유지했고, 결과 해석의 편향을 줄이기 위해 동료 2인의 이중 검토를 필수화했습니다. 이러한 경험은 예측 가능한 문제 발생 시 빠르게 원인을 분류하고 해결책을 제시하는 데 도움이 되었습니다.
한편 약점으로는 다소 완벽주의적 경향이 있습니다. 일정 관리에서 특정 세부에 집착하다 보니 시간 초과가 나는 경우가 있었고, 이로 인해 팀의 실행 속도가 저하된 사례가 있었습니다. 이를 개선하기 위해 칸반 보드를 도입하고, 2주 단위의 목표 달성 여부를 점검하였습니다. 보드상 작업 흐름을 시각화하니 우선순위 의사결정을 빠르게 할 수 있었고, 실제로 마감 준수율이 15% 상…