목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
삼양식품 MES담당
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제를 체계적으로 분석하고 시행착오를 최소화하는 성격의 소유자입니다. 강점으로는 첫째, 데이터 기반 의사결정 능력이 뛰어납니다. 이전 프로젝트에서 생산 라인 불량률이 1.8%까지 상승하자 원인 분류를 위해 5 why 기법과 Ishikawa 다이어그램을 결합해 원인 7개를 도출했고, 각 원인에 대해 공정별 샘플링 주기를 2배 단축하는 개선안을 제시했습니다. 그 결과 2주 만에 불량률을 0.9%까지 낮추었고, 월간 품질 보고서의 재현성 지표를 92%에서 97%로 향상시켰습니다. 둘째, 빠른 학습과 멀티태스킹이 강점입니다. MES 도입 초기에는 각 모듈의 데이터 흐름이 불명확했지만, 모듈 간 인터페이스를 재정의하고 WBS 기준으로 업무를 분해해 1인당 주당 2건의 매뉴얼 리뷰를 수행했습니다. 그 결과 신규 사용자 교육 시간이 평균 35% 감소했고, 이로 인해 이탈률이 12주 동안 6%p 감소했습니다. 셋째, 팀 협업과 커뮤니케이션 능력이 있습니다. 현장과 IT 간의 언어적 간극을 줄이기 위해 월간 협업 워크숍을 3회 주도했습니다. 현장 직원 40여 명과 IT 엔지니어 15명을 포함한 교차 기능 팀으로 구성했고, 회의록 자동…