본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
적극적이고 책임감이 강한 성격입니다. 팀 내에서 역할 분담이 명확하지 않거나 급히 변동이 있을 때도 침착하게 상황을 파악하고, 우선순위를 재설정해 마감 기한을 지키는 편입니다. 예를 들어 병동 교대 근무 중 갑작스러운 인력 공백이 발생했을 때 동료 간호사들의 업무 부담이 급증하는 것을 경험했습니다. 그때 간호사 2명을 재배치하고, 주간 업무를 3개 파트로 나눠 각 파트의 핵심 업무를 명확히 문서화했습니다. 결과적으로 해당 주간의 환자 안전 사건이 0건으로 유지되었고, 병동 이탈률도 12%에서 3%로 감소했습니다. 이러한 개선은 팀 내 커뮤니케이션 강화를 통해 가능했습니다. 매일 아침 10분 스탠드업 회의를 도입해 당일 목표와 리스크를 공유했고, 간호수가 필요한 순간에 즉시 개입할 수 있는 체계를 마련했습니다. 이 과정에서 데이터 기반으로 판단하는 습관을 길렀습니다. 환자 안전지표를 매일 표로 정리해 간호사들이 이해하기 쉽게 시각화했고, 주간 차트에서 합계와 평균, 변동성을 함께 표시했습니다. 덕분에 신규 간호사 3명이 빠르게 업무를 파악했고, 2주 내에 자율적으로 간호 업무를 …