본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
문제를 구조적으로 분석하고, 팀의 합의를 이끌어내는 성향이 강합니다. 과제 기한이 촉박한 프로젝트에서도 우선순위를 빠르게 매기고, 핵심 요구사항을 1차로 정리한 뒤 세부 작업을 분해하는 능력이 돋보였습니다. 예를 들어 대규모 데이터 마이그레이션 프로젝트에서 중복 데이터를 28% 제거하고, 데이터 검증 자동화를 도입해 재처리 비용을 37% 절감했습니다. 이 과정에서 팀원 간 커뮤니케이션의 중요성을 체감하여, 주간 회의에서 이슈를 3단계(발생 원인, 영향도, 해결 계획)로 나누어 공유하도록 제도화했습니다. 결과적으로 릴리스 시간은 8% 단축되었고, QA 리드의 피드백 반영 주기를 평균 1.5일에서 0.9일로 단축할 수 있었습니다. 또한 새로운 기술 도입에도 열린 편이라, 마이크로서비스 환경에서 컨테이너 오케스트레이션 도입을 주도하며 배포 안정성을 22% 향상시켰습니다. 이때 팀의 역량 차이를 고려해 멘토링 계획을 수립했고, 4주간의 기술 스택 워크숍을 통해 신규 입사자 2명을 포함한 5명의 개발 속도를 평균 1.8배로 끌어올렸습니다. 다만 지나치게 현안에만 집중하는 경향이 있어 장기 로드맵 …