본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
솔직하고 책임감이 강한 성격입니다. 팀 목표를 달성하기 위해서는 먼저 데이터와 사실에 기반한 판단이 필요하다고 생각해 왔습니다. 예를 들어 A기업에서 프로젝트를 주도할 때 5인 팀 구성으로 시작해 주당 진행 상황을 점검하는 회의를 월 2회에서 주 1회로 축소하고, 각 팀원의 역할과 기여도를 표로 정리했습니다. 그 결과 3개월 만에 매출이 12% 증가했고, 초기 예산 대비 비용은 8% 절감했습니다. 이 과정에서 일정 관리에 대한 강점이 큰 편이어서 마감일을 넘기는 일이 거의 없었습니다. 반면에 지나치게 완벽을 추구하는 경향이 있어 초기 의사결정 속도가 다소 느려질 때가 있습니다. 이 부분은 팀원들의 피드백을 반영해 2주 단위의 의사결정 속도를 유지하면서도 품질은 유지하는 타협점을 찾았습니다. 또한 의사소통에서 손발이 맞지 않는 구성원이 있을 때는 구체적 지표를 제시해 문제의 원인을 파악했습니다. 예를 들어 A 프로젝트에서 수집된 데이터를 주간 리포트로 정리해 공유했고, 잘못된 데이터 입력으로 인한 2건의 오류가 발견되었을 때는 원인 분석표를 만들어 재발 방지책을 제시했습니다. 그…