[면접 합격 자료] 사람인HR 피플C,I팀 인사총무 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

저의 성격의 가장 큰 장점은 문제를 구조화하고 우선순위를 바로 잡는 능력입니다. 입사 직후 참여한 신규 회사 시설이전 프로젝트에서 예산 2억 원 규모의 차질을 발견했고, 원인 분석에 하루를 소요한 뒤 팀원 역할을 재배치하고 일정표를 재정렬해 3주 단축에 성공했습니다. 이로써 프로젝트 일정 준수율이 92%에서 97%로 상승했고, 비용은 5% 절감했습니다. 또한 팀 내 커뮤니케이션의 허들을 낮추려 매주 1회 총괄회의를 도입했고, 회의록 자동 요약 시스템을 도입해 의사결정 속도를 1.5배 빠르게 만들었습니다. 단점으로는 한 가지 문제에 집중하다 보면 타 협업 영역의 이슈를 간과하기 쉽다는 점이 있어, 매주 스스로 2가지 체크리스트를 유지하고 부서간 피드백 루프를 만들어 보완하고 있습니다. 구체적으로는 월간 KPI 점검 시 각 팀의 리스크 요인을 표로 요약해 공유하고, 이로 인해 이행률이 85%에서 92%로 상승했습니다. 또 업무 프로세스를 표준화하는 과정에서 불필요한 승인 절차를 제거하고 자동화 가능한 업무를 식별해 업무처리 시간을 평균 22% 단축했습니다. 이러한 경험은 인사총무 업무에서 요청…