[면접 합격 자료] 사람인HR 기술전략팀 사무 운영 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

기민하게 상황을 파악하고 우선순위를 정해 실행하는 성격입니다. 예를 들어 프로젝트 초기 단계에서 팀원이 4명이고 작업 분량이 40건 이상일 때, 제 스스로 기준을 세워 1일차에 핵심 8가지만 도출하고 나머지는 보완으로 남깁니다. 이 과정에서 시간 관리가 강점으로 작용하여 주간 목표를 90% 달성했고, 잔여 이슈를 2주 내에 60%까지 줄일 수 있었습니다. 반면 한 번에 여러 이슈가 겹치면 집중력이 흐려져 작은 실수가 발생하는 편이어서, 이를 보완하기 위해 25분 작업-5분 휴식의 포모도로 방식으로 단위 작업의 정확도를 높이고 있습니다. 구체적으로는 팀의 요청사항을 우선순위 매트릭스로 변환하고, 각 이슈에 대해 소요 시간과 리스크를 수치로 표기합니다. 예를 들어 시스템 이관 프로젝트에서 초기 설계 단계의 비가시적 작업을 포함해 총 42건의 액션 아이템을 도출했고, 이중 9건은 시간 소요가 늘어나 리스크가 커지는 부분이었습니다. 이를 3주간의 마일스톤으로 재구성해 각 주차별 완료율을 75%, 82%, 94%로 달성했습니다. 이 과정에서 데이터 기반의 의사결정을 강화하기 위해 매주 1회 팀 미팅에서 …