본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 가장 강점은 신속하고 정확한 판단과 팀 내 조율 능력입니다. 신생아실 근무 중 신생아 체온 관리가 한꺼번에 5명 이상 필요했던 상황에서 즉시 우선순위를 정하고, 3명 구성으로 모듈형 배치 계획을 수립해 20분 내 안전한 온도 범위로 회복시킨 경험이 있습니다. 또, 중환자실에서 혈당 관리가 중요했던 상황에선 실시간 그래프를 활용해 1주일간 평균 혈당 변동률을 12%에서 6%로 감소시켰고, 이를 통해 당뇨 합병증 위험을 낮춘 사례가 있습니다. 이러한 구체적 성과는 데이터 기반 의사결정에 힘입은 결과입니다. 반면 단점으로는 때때로 완벽성을 추구하는 경향이 있어 업무 속도가 다소 느려질 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 1일 계획표를 미리 작성하고, 60분 단위로 체크리스트를 점검해 병동 인력 수요를 즉시 반영합니다. 예를 들어 야간 교대 시 10명 혈당 측정 인력이 필요한 경우, 교대 직후 즉시 2명 재배치를 요청해 업무 지연 없이 95%의 시간 준수율을 유지했습니다. 또 부서 간 협력에서 소통의 간극이 생기면 오해가 발생하는 편인데, 최근 프로젝트에서 다학제 협력 회의록을 표로 정리…