본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
목표를 구체적으로 설정하고 이를 달성하기까지 체계적으로 실행하는 성격입니다. 프로젝트를 맡으면 먼저 현재 상황을 데이터로 파악하고, 필요한 자원과 역할을 명확히 분담합니다. 예를 들어 최근 팀 업무 프로세스 개선 시 기존 처리 시간의 평균을 15% 단축하기 위해 병목 구간을 3곳으로 좁히고, 각 구간의 책임자와 마감일을 명시한 관리표를 도입했습니다. 결과적으로 4주 간의 평균 사이클 타임이 21% 감소했고, 재작업 비율은 9%에서 4%로 줄었습니다. 그러나 지나치게 완벽주 의적으로 흐를 때가 있어 속도와 품질 사이의 균형을 맞추려 노력합니다. 실무에서의 단점은 우선순위가 중첩될 때 결정이 늦어지는 경향이 있어, 매일 아침 10분간의 우선순위 재정렬 루틴으로 보완했습니다. 이 루틴은 업무 시작 시점에 당일의 3대 목표를 선정하고, 중요한 작업에 집중하기 위한 비상 계획을 함께 수립하는 방식입니다. 또한 협업에서의 의사소통이 원활하지 않을 때는 주간 목표 공유 회의에서 각 팀원의 기대 효과를 숫자로 제시하도록 유도해 이해의 격차를 줄였습니다. 그 결과 팀 간 이견으로 인한 회의 재소집…