본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
협업과 책임감을 중시하는 성격입니다. 팀 목표를 달성하기 위해서는 각자의 역할 분담과 의사소통이 핵심이라고 생각합니다. 과거 프로젝트에서 5인 규모의 팀을 이끌며 일정 관리와 리스크 대응을 맡아 90% 이상의 온타임 납품률을 달성한 경험이 있습니다. 구체적으로는 주간 회의에서 진척도를 시각화한 보드를 활용하고, 이슈를 24시간 이내로 정리해 스프린트 계획에 반영했습니다. 이를 통해 팀원 간 피드백 사이클을 단축하고, 개발 속도와 품질 사이의 균형을 유지했습니다. 또한 데이터 기반 의사결정을 선호하는 편이라, 매주 KPI를 점검하고 팀 목표치를 벤치마크와 비교하는 루틴을 운영했습니다. 예를 들어 고객 응대 시간은 평균 72시간에서 24시간으로 단축되었고, 재처리율은 이전 월 대비 12% 감소했습니다. 이 과정에서 소통의 중요성을 깨달아, 비주기에 따른 이슈 발생 시 30분 내에 대체 계획을 제시하는 능력을 갖추었습니다. 반면 섣부른 결정으로 인해 팀의 방향이 흔들린 경험도 있었습니다. 그때는 데이터 확인에 시간을 더 들이고, 이해관계자와의 대화를 통해 합의점을 찾아 신속한 의사결정…