본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
협업과 문제해결에 강점을 가진 사람입니다. 프로젝트 초기에는 계획 수립과 역할 분담을 명확히 해서 팀 간 소통을 원활하게 만듭니다. 예를 들어 토스보험 UI 개선 프로젝트에서 초기 분석 단계에 3주간 진행한 사용자 인터뷰를 바탕으로 핵심 페인포인트를 도출했고, 팀원 6명과 함께 우선순위를 재정렬했습니다. 그 결과 2주 뒤에 론칭한 MVP에서 이탈률이 기존 대비 18% 감소했고, 신규 가입자 전환율은 12% 상승했습니다. 데이터를 기반으로 결정을 내리는 편이라, 회의 중 논쟁이 생겨도 통계치와 KPI를 근거로 합의점을 찾는 데 주저함이 없습니다. 구체적으로는 월별 NPS 평균이 42에서 57로 상승했고, 이 과정에서 설문 샘플링 오차를 ±3% 이내로 관리했습니다. 또한 업무의 실효성을 높이기 위해 OKR을 도입해 4분기 목표를 명확히 설정했고, 주간 점검에서 목표 대비 진척률을 92%로 유지했습니다. 이 과정에서 데이터 시각화 도구를 활용해 이해관계자들에게 직관적으로 공유했고, 비전문가도 빠르게 이해할 수 있도록 대시보드를 구성했습니다. 제 약점으로는 한 가지 문제를 해결하는 데 시간을 지나치게 …