본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 상황판단력과 문제해결력입니다. 프로젝트 규모가 큰 글로벌 협업에서 일정 지연이 발생했을 때, 팀원 6명과 이해관계자 4명을 대상으로 원인 분석 회의를 주도하고, 근본원인 3가지를 도출한 뒤 대안 5가지를 제시하여 실행 가능성을 높였습니다. 이 중 2가지는 즉시 도입했고, 남은 3가지는 파일럿 테스트를 통해 데이터로 검증했습니다. 그 결과 일정 대비 9% 빠른 마일스톤 달성률을 기록했고, 품질 이슈는 40% 감소했습니다. 또한 의사소통을 명확히 하여 이해관계자의 신뢰를 확보했습니다. 팀 리딩에서는 경계 설정과 역할 분담이 핵심이라고 생각합니다. 초기에는 역할 혼선으로 소통 비효율이 발생했으나, 프로젝트 매핑 도구를 도입하고 주간 리포트를 표준화해 정보의 흐름을 투명하게 관리했습니다. 이로 인해 이슈 제기 시점이 평균 1.5일에서 0.8일로 감소했고, 재작업 비율은 12%에서 6%로 줄었습니다. 다만 제 단점은 지나치게 완벽주의적인 성향으로 가끔 마감시간에 여유를 주지 못하는 점입니다. 이를 보완하기 위해 프로젝트 시작 시점에 여유 버퍼를 10% 반영하고, 중간 점검에서 1…