본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
협업과 실행에 강한 성격입니다. 팀 프로젝트에서 4명으로 구성된 인원 중 제 역할이 분배된 업무량보다 실제로 필요한 자원을 정확히 파악해 재배치하는 데 집중했습니다. 예를 들어, 공급망 최적화 프로젝트에서 초기 일정은 6주였으나 재고 회전율이 낮아 리드타임이 늘어나는 문제를 발견했습니다. 재고 데이터와 월별 주문 데이터를 분석해 병목 구간을 3곳으로 좁히고, 주간 회의를 통해 각 구역의 책임자를 지정했습니다. 그 결과 재고 유지비용이 월 12% 감소했고, 주문 처리 시간이 평균 24시간에서 14시간으로 41% 단축되었습니다. 또한 실무에 필요한 디지털 역량을 꾸준히 강화해 매일 2시간 이상 데이터를 다루는 습관을 들였고, 자동화 도구 도입으로 반복 작업을 35% 줄였습니다. 이 과정에서 소극적이지 않게 문제를 제기하고 해결책을 제시하는 태도를 유지해 팀의 신뢰를 얻었습니다. 다만 지나치게 세부에 집착하는 경향이 있어 큰 그림을 놓치는 위험이 있었고, 이를 보완하기 위해 매주 팀 전원과의 피드백 세션에서 의사소통의 균형을 맞추고 있습니다. 결과의 성공 여부를 수치로 확인하고 공유하는…