본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 팀의 목표를 우선시하고 실제 현장에서 적용 가능한 해결책을 찾는 데 강점이 있습니다. 대학교 병동에서 근무하며 1인당 환자 수가 하루에 8명에서 12명으로 증가하던 시기에, 환자 안전과 간호 정확성을 확보하기 위해 3주 간의 현장 개선 프로젝트를 주도했습니다. 각 교대마다 간호사 간 업무 인수인계 표를 점검하고, 간호 기록의 중복 입력을 제거하기 위한 전산 입력 프로세스를 재정비해 주당 6시간의 비가동 시간을 절감했습니다. 그 결과 간호사 피로도 조사에서 20% 감소, 환자 만족도 설문에서 “신속한 간호 제공” 항목이 15점에서 23점으로 상승했습니다. 문제가 발생하면 원인을 세분화하고, 자료를 바탕으로 우선순위를 매겨 실행 단계로 옮기는 편입니다. 한 번은 특정 간호수가 부족한 시간대에 간호사 간 협업을 강화하려고 교대별로 2명씩 교대 시프트를 재배치했고, 2주간의 파일럿 운영 후 응급실 대기시간이 평균 18분에서 12분으로 단축되었으며 재입원율은 2% 하락했습니다. 이러한 결과는 팀원 간 소통의 중요성을 실감하게 해 주었고, 팀의 다름을 존중하되 목표에 집중하는 성향…