본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
조직 내에서의 협업과 독립적 업무 수행을 균형 있게 이끌어 가는 성격의 소유자입니다. 팀 프로젝트에서 역할 분담과 의사소통을 통해 목표를 달성한 경험이 다수 있습니다. 예를 들어 간호과 대체인력 스케줄 관리 업무를 맡아 한 달간 평균 대체 인력 준비 기간을 2.5일에서 1.2일로 단축하였습니다. 이로 인해 병원 내 환자 대기시간이 12% 감소했고 간호사 과로율도 8% 감소하였습니다. 또 다른 사례로 CT실 협업 시 현장 상황판을 활용해 15초 내 의사소통 체계가 확립되도록 하여 응급 상황에서의 대응 시간을 34초 단축한 기록이 있습니다. 반면, 지나친 완벽주의로 초기 단계에서 세부 점검에 시간을 오래 들이는 경향이 있어 팀의 일정 관리에 부담을 준 적이 있습니다. 이를 해결하기 위해 중간 점검표를 도입하고, 중요한 3가지 우선순위를 매겨 비상 상황 시 우선순위를 즉시 공유하는 방법으로 조정했습니다. 또한 피드백 문화 정착을 위해 매주 20분의 회고 시간을 의무화하고, 긍정적 피드백과 개선점 제시를 균형 있게 진행했습니다. 이로써 팀의 신뢰도와 업무 효율이 동반 상승하였고, 환자 안전 기록이…