본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 장점은 조직적이고 책임감이 높아 팀 내 역할 배분과 일정 관리가 명확하다는 점입니다. 진료센터에서 2년간 주치의로 근무하며 8주 간의 진료 프로토콜 개발에 참여했고, 그 결과 환자 대기 시간을 평균 18분에서 11분으로 감소시켰습니다. 또한 다학제 협진 시스템 도입 초기에는 의견 차이로 갈등이 생겼으나 매주 회의록 작성과 의사결정 기록을 통해 갈등 원인을 구체화하고 해결책을 도출해 팀 생산성을 12% 상승시켰습니다. 이는 외래의 업무량이 증가하는 대규모 행정 이벤트 시에도 실무를 흔들림 없이 수행하게 만든 성격적 강점입니다. 반대로 지나치게 완벽주의적 성향이 있어 마감 기한 준수에 다소 애로가 있었지만, 이를 개선하기 위해 주간 목표를 숫자로 구체화하고 중간 점검표를 도입해 3일 단위로 진료 품질 점검을 시행했습니다. 그 결과 진료 오류율이 0.8%에서 0.3%로 감소했고, 환자 만족도 설문에서 ‘진료 과정의 투명성’ 점수가 4.2에서 4.7로 상승했습니다. 계속 학습하기 위한 자기계발로 연 2회 내원 빈도 분석을 통해 부종 관리와 신경과 관련된 진료 프로토콜을 강화했고, 6개월…