[면접 합격 자료] 부산대학교병원 일반행정 신규직원 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

성실성과 책임감을 강점으로 꼽고 싶습니다. 먼저 포커스와 추진력이 높아 주어진 업무를 끝까지 완수하는 경향이 있습니다. 예를 들어 학부 시절 동아리 행사를 기획하면서 예산 및 일정 관리에 집중해 전체 8주간의 활동 중 6주 차에 예산 초과 없이 98.7%의 예산을 사용하고, 행사 당일 300명의 참가자 안전을 최우선으로 시스템을 구축한 경험이 있습니다. 이 과정에서 데이터 기반 의사결정을 강화하기 위해 주간 보고서를 도입했고, 비용 항목별로 통계를 제시하여 예산 초과 원인을 3가지로 특정해 조정했고, 결과적으로 참가 만족도 조사에서 92점(만점 100)이라는 높은 점수를 얻었습니다. 또한 문제 인식과 개선 속도가 빠른 편이라 반복 운영 중 발견되는 비효율을 즉시 개선하는 습관이 있습니다. 예를 들어 신규 직원 교육 자료를 업데이트하는 과정에서 이수율 저하 원인을 분석해 2주간의 파일 구조 개선, 검색 용이성 향상, 퀴즈 형식 추가를 시행했고 이로 인해 이수율이 6%포인트 올랐고, 이후 지속적으로 95% 이상을 유지했습니다. 다만 한 가지 약점으로는 때때로 세부 관리에 지나치게 몰두해 큰 그림…