[면접 합격 자료] 부산대학교병원 원무직 건강증진센터 우수 예문 질문 및 답변

1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.

사람과의 소통과 협업을 중시하는 성격입니다. 강점은 실제 현장에서 데이터에 기반한 문제 해결 능력과 꾸준한 자기계발입니다. 건강증진센터와 같은 다학제 환경에서 효과적으로 협업하기 위해 매주 팀 회의를 주도하고, 구성원별 강점과 관심 분야를 파악해 업무 분장을 최적화했습니다. 예를 들어 한 달 동안 직원 건강관리 프로그램 운영에 참여하며 참여율을 28%에서 62%로 끌어올렸습니다. 이 과정에서 설문조사를 통해 참여 동기를 파악하고, 간단한 스마트폰 설문 도구를 활용해 피드백 데이터를 자동 집계하도록 시스템을 구축했습니다. 그 결과 건강 행동 변화에 대한 의사결정 지표인 2개월 연속 금연 참여 증가율이 15%에서 32%로 상승했고, 이는 팀의 협업과 커뮤니케이션이 직결되었다고 판단합니다. 또한 꼼꼼하고 계획적인 성향으로, 예산 관리와 일정 조정에서도 실무자와 예산 담당자의 소통을 원활하게 하여 낭비를 최소화했습니다. 구체적으로 대체식단 도입 프로젝트에서 예산 4500만 원 중 4% 내외의 비용 절감을 달성했고, 일정 비교표를 통해 일정 지연 요인을 시각화해 1주일 단위로 조정하는 …