본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
사람의 내적 변화를 이끌어내는 데 집중하는 성향으로, 상황판단이 빠르고 구조화된 계획 수립이 강점입니다. 구체적으로는 치료 목표를 3개월 단위로 세분화하고, 중간검토를 통해 목표 달성률을 80% 이상으로 유지하는 운영 방식을 선호합니다. 이를 뒷받침하는 사례로, 한 해 동안 내부 스트레스 관리 프로그램을 운영하며 참여자 120명을 대상으로 전후 설문을 실시했고, 긍정 지수 평균이 22% 상승하는 결과를 얻었습니다. 참여자의 85%는 주 1회 이상 출석했고, 이탈률은 6%에 그쳤습니다. 또한 자가효능감 척도에서 평균 5.2점 상승, 수치상으로는 3개월 기간 동안의 증상완화가 관찰되었습니다. 제 단점으로는 과도한 완벽주의가 팀 내 의사소통 지연으로 이어진 적이 있어, 이를 보완하기 위해 매주 팀 회의에서 역할 분담과 의사결정 체크리스트를 도입했습니다. 이로 인해 의사소통 시간이 평균 12% 단축되고, 팀 만족도 설문에서 협업성 항목이 14% 향상되었습니다. 또 환자와의 면담에서 지나치게 성급하게 해결책을 제시하는 경향을 줄이고, 반영적 듣기를 1주에 두 차례 의무화해 신뢰도 지표를 7점 만점 중…