본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 먼저 책임감이 강하다는 점입니다. 과거 근무에서 계약직으로 일하는 동안 환자 안전과 진료 흐름의 연속성을 최우선으로 두었고, 팀 간 협업에서 발생하는 작은 오류도 즉시 수정했습니다. 예를 들어 응급의료센터 근무 시 1주일간 응급실 내원환자 수가 평균 120명에서 180명으로 증가했을 때, 매일 당직 인력과 진료 프로토콜을 재배치하고, 선별과 투약 대기 시간을 15% 단축하는 구체적 계획을 제시하여 대기 시간을 12% 감소시키는 성과를 만들었습니다. 이 과정에서 데이터 수집과 분석을 통해 문제의 원인을 파악하고, 의사 간 소통 창구를 명확히 하여 오진률이 기존 대비 0.2% 감소하는 결과를 얻었습니다.
또한 성실성과 근면성은 제가 가진 또 다른 강점입니다. 야간 당직 시 남은 업무를 마무리하기 위해 기점검표를 매일 2회 업데이트하고, 환자별 진료기록의 중복 입력을 방지하기 위한 체크리스트를 도입했습니다. 그로 인해 이직 후 3개월간의 환자 재방문율이 7% 감소했고, 약물 오류도 0건으로 유지되었습니다. 이 밖에도 내과 진료에서 혈당 관리의 중요성을 팀에 전파하기 위해 …