본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 가장 큰 강점은 문제를 숫자로 확인하고 체계적으로 해결하는 능력입니다. 과거 계약직 근무에서 매월 업무량과 처리 시간 데이터를 엑셀로 관리해 팀의 생산성을 15% 향상시켰습니다. 예를 들어 문서 접수 건수를 주간 단위로 분류하고, 처리율이 낮은 업무를 원인별로 분류한 뒤 담당자 배치를 조정하니 일일 처리 건수가 평균 28건에서 34건으로 증가했습니다. 또한 일정 관리에 강점이 있어 연차 및 교육 일정이 겹치는 경우에도 중복 없이 100% 적시 배치를 달성했습니다. 단점으로는 초반에 새로운 시스템 도입 시 학습 속도가 다소 느려지는 편이었는데, 이를 보완하기 위해 1:1 멘토링과 주간 요약 노트를 도입해 한 달 만에 사용 가능도를 90%까지 끌어올렸습니다. 이 과정에서 매주 30분씩 평균 4주간 피드백을 받아 기능별로 3가지 개선안을 도출했고, 그중 실행 가능한 2가지를 채택해 업무 효율을 12% 추가로 높였습니다. 팀 내 갈등 상황에서도 객관적인 데이터와 기준을 제시해 합의점을 찾는 편이며, 최근에는 신규 도입 도구의 초기 수치를 바탕으로 문제점을 2회에 걸쳐 재설계하여 처리 시간을…