본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀원과의 협업에서 조화와 소통을 최우선으로 생각합니다. 과거 근무에서 환자 안전과 업무 효율 개선을 위해 매일 15분 간 팀 미팅을 운영했고, 이로써 중복 작업을 20% 감소시키고 환자 대기 시간을 12분 단축했습니다. 또한 문서화 표준화를 추진해 3개월 간 문서 누락 건수를 40건에서 6건으로 줄였고, 신규 직원 교육에서 1개월 내 적응율을 88%에서 96%로 끌어올렸습니다. 다변하는 환경에서도 침착하게 우선순위를 정하고, 문제를 체계적으로 분석해 해결책을 제시하는 편입니다. 다만 세부 계획을 세워 실행하는 데 시간이 다소 걸리는 편이라, 초기 계획 수립 시 충분한 리소스와 일정 확보를 통해 안정적으로 마무리하는 데 주력합니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
대학병원 현장실습 중 환자 안전사고를 예방하기 위한 회의에서 팀 간 소통 미흡으로 중증외상 환자 처치가 10분 지연된 경험이 있습니다. 그때 현장에 있던 모든 담당자가 즉시 역할을 재정의하고 ISO 표준화 체크리스트를 적용했습니다. 1) 팀원별 역할 명확화: 의사 1명, 간…