목차/차례
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
부산대학교병원 간호직 공공재활방문간호
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
협업과 소통에서 강점이 있습니다. 팀 상황에서 목표를 공유하고 역할을 명확히 분담하는데 능숙해 팀 내 업무 흐름을 원활하게 만듭니다. 예전 프로젝트에서 5인으로 구성된 간호지원팀을 이끌며 주당 40시간 근무 체계에서 초과근무를 20% 감소시켰습니다. 구체적으로는 일일 업무분담표를 도입해 시니어 간호사 2명, 주간 간호사 2명, 현장 간호사 3명으로 재편성했고, 주간 미팅을 통해 환자 안전사고를 2건에서 0건으로 낮췄습니다. 또한 방문간호 업무에서 필요한 도구를 표준화했습니다. 예를 들어 혈압, 혈당, 체온 등 기측정 항목을 한 폼으로 통일하고, 환자별 관리계획서를 1주 단위로 업데이트하도록 했습니다. 그 결과 외래 대기시간이 평균 12분 단축되었고, 현장 간호사의 피로도 척도에서 15% 개선되었습니다. 책임감도 강해 꼼꼼한 업무 수행이 가능합니다. 현장 방문 시에는 환자 안전이 최우선이라는 원칙 아래 위생 관리와 약물 복용 점검을 2명 교차 확인으로 진행해 오인투약 사례를 0건으로 유지했습니다. 또한 데이터 관리에도 강점이 있어 전자차트 입력 정확도를 98%에서 99.7%로 향상시켰고, 월…