본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
성실하고 팀 중심적인 성격의 소유자입니다. 환자와 가족의 요구를 먼저 생각하고, 작은 변화도 빠르게 포착해 개선합니다. 외래 간호팀에서 근무하며 매주 20건 이상의 접수 업무 중 4건은 시간대가 겹치는 다빈도 방문이었습니다. 이때 우선순위를 명확히 정하고, 간호조무사와 협력해 15분 내 응답률을 92%에서 97%로 상승시켰습니다. 또한 진료 대기 시간을 줄이기 위해 예약 시스템과 현장 동선을 분석했고, 대기실 혼잡 구간을 파악해 1주일 만에 환자 만족도 조사를 통해 대기 시간 평균을 12% 단축시켰습니다. 체계적 기록 관리가 강점으로, 전자차트 입력에서 오기 비율이 3%까지 감소하도록 2주 간의 피드백 루프를 구성하고, 입력 표준화를 통해 문서화 정확도를 98%로 끌어올렸습니다. 팀 내 갈등 상황에서도 문제 원인을 데이터로 분석하고 대화를 주도해 갈등 발생 빈도를 월 1회 이하로 낮췄습니다. 예상치 못한 응급 상황에서는 2인 1조로 근무 배치를 제시해 응급 대응 시간을 평균 4분 단축했고, 간호조무사 교육 시나리오를 도입해 신규 인력의 이탈률을 5%에서 2%로 낮추었습니다. 이처럼 실무 데이터…