본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
사람들과의 소통을 통해 팀의 목표를 구체적으로 달성하는 데 강점을 보입니다. 과거 프로젝트에서 팀원 간의 역할 분담과 의사소통을 체계화하기 위해 주간 회의록과 업무 진행표를 도입했고, 그 결과 업무 누락률을 15%에서 3%로 감소시켰습니다. 또한 데이터 기반으로 문제를 분석하는 습관이 강합니다. 실무에서 병원 간호 관리 프로세스의 개선을 위해 환자 안전지표를 매주 1차, 2차로 점검하고, 부서 간 협업을 촉진하기 위해 공동 대시보드를 운영하였습니다. 이를 통해 합병증 발생률이 연간 7건에서 3건으로 감소했고, 간호사 구성원의 피로도 설문에서 ‘업무 부담이 합리적으로 분배되었다’는 응답이 82%로 증가하였습니다. 또한 갈등 상황에서도 차분하게 사실관계를 정리하고, 이해관계자의 우려를 반영한 대안안을 제시하는 능력이 있습니다. 예를 들어 신입 간호사 교육 과정에서 이론 중심의 강의 위주의 커리큘럼을 협력 학습 중심으로 전환했고, 6주간의 교육 만족도는 4.7점 만점 중 평균 4.6점을 기록했습니다. 팀 협업 문화 형성을 위해 소통 채널을 재정비하고, 주간 피드백 세션을 도입한 결과 신…