본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 가장 큰 강점은 목표 달성 욕구와 협업 능력의 균형입니다. 학부 시절 교내 창업 아이디어로 팀을 이끌며 매주 3회 이상 회의했고, 각 구성원의 역할 분담과 마일스톤 관리로 프로젝트를 8주 만에 실제 사용자 120명을 확보한 시연판을 완성했습니다. 이 과정에서 일정 관리의 정확성과 데이터 기반 의사결정의 중요성을 체득했습니다. 또한 문제 상황에서 냉정하게 원인을 분석하고, 즉시 개선안을 제시하는 능력이 있습니다. 예를 들어 마켓 테스트 단계에서 전환율이 2.1%에서 1.4%로 하락한 경우 원인 가설 4가지를 우선 설정하고, A/B 테스트를 통해 3가지를 우선 검증했습니다. 그 결과 전환율이 2.1%로 회복되었고, 비용 대비 효과도 28% 증가했습니다. 협업 측면에서는 다양한 부서의 의견을 조정하는 데 강점을 보였습니다. 마케팅 40명, 개발 5명, 디자인 3명으로 구성된 다학제 팀에서 갈등이 잦았는데, 회의록 공유와 역할명세서를 통해 책임감을 명확히 하고, 월간 OKR를 설정해 목표를 계량화했습니다. 이로 인해 목표 달성률이 92%로 상승했고, 팀 내 이탈률은 8%에서 2%로 감소했습니다. 다만 …