본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 강점은 계획성과 실행력입니다. 입사 전 프로젝트 관리 경험에서 팀 규모가 6명에서 12명으로 증가하는 상황에서도 일정 준수율을 95%에서 99%로 개선한 사례가 있습니다. 주도적으로 Gantt 차트를 도입하고 매주 진행 상황을 공유하는 회의를 운영해 마감일 초과를 0건으로 유지했습니다. 또 데이터 기반 의사결정을 선호하는 편이라, 업무 프로세스 개선 시 수집 가능한 지표를 세 가지 핵심 KPI로 정의하고 월간 리포트를 통해 개선 효과를 확인했습니다. 예를 들어 고객 응대 프로세스에서 평균 처리 시간을 12분에서 8분으로 단축했고 만족도 지표는 4.2점에서 4.6점으로 상승했습니다. 이 과정에서 팀원 간 커뮤니케이션이 원활하지 않을 때는 중간자 역할을 자처해 이견을 조율했고, 갈등 상황에서도 사실에 근거한 논리로 설득해 합의를 이끌어냈습니다. 또한 맡은 업무의 책임감을 중요하게 생각해 신뢰 구축에 집중합니다. 반려된 아이디어에 대해서도 구체적인 근거를 제시하고 데이터로 재검증하면 재도출이 가능하다고 봅니다. 이와 같은 태도 덕에 프로젝트 재작업률을 20%에서 6%로 줄였고, 전체…