본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀과 개인의 균형을 중시하는 성격입니다. 업무를 진행할 때는 명확한 목표와 세부 일정이 필요하다고 생각합니다. 과거 프로젝트에서 10명 규모의 수술 전 평가 시스템을 구축했고, 멤버별 역할 분담과 주간 점검으로 마감율을 92%에서 98%로 향상시켰습니다. 또한 환자 안전과 품질 개선에 민감합니다. 예를 들어 혈액종양내과에서 신약 도입 시 부작용 모니터링 표를 도입해 초기 3개월간 부작용 보고 건수를 15% 감소시켰습니다. 반면 다소 완급 조절이 필요할 때가 있어 일정 지연 가능성이 생길 수 있어, 이를 보완하기 위해 매주 리스크 회의를 열고 이슈를 1~2개로 축소하는 노력을 기울이고 있습니다. 협업에서는 상대의 의견을 경청하고 데이터로 검증하는 것을 우선시합니다. 수치 기반 의사결정을 통해 팀원들의 신뢰를 얻었고, 소통의 명확성을 높여 갈등을 1건 미만으로 유지했습니다. 이를 바탕으로 소화기내시경전담의 및 류마티스내과 분야에서도 데이터 드리븐 의사결정과 체계적 소통으로 진료의 질을 높여 가겠습니다.
2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇…