2.가장 기억에 남는 성공 경험 또는 실패 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠나요
3.우리 회사(또는 기관)에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표를 말씀해 주세요.
4.팀 프로젝트나 협업 과정에서 갈등이 발생했을 때, 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
부산광역시의료원 진료과장 내과 전문의 검진내시경 전담
본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
협업과 자율의 균형을 중시하는 성격의 소유자입니다. 팀 프로젝트에서 모듈 간 의존도가 높은 상황에서도 일정 관리와 의사소통에 강점을 발휘해 왔습니다. 예를 들어 내시경 전담팀 운영 시 진료과장으로서 8명 의료진의 검진 스케줄을 조정하며 평균 대기 시간을 원래 대비 15% 단축했고, 검진 누락율도 2주간 0.6%에서 0.2%로 감소시켰습니다. 또한 신규 검진 프로토콜 도입에 있어 현장 피드백을 반영하는 데 시간을 두고 4주에 걸친 파일럿 운영을 통해 합계 120건의 검진 데이터를 수집분석하여 전 과의 합의점을 마련하였습니다. 단점으로는 때때로 과도한 완벽주의로 인해 작은 문제까지 세부 점검에 집착하는 경향이 있어 팀 속도가 늦출 때가 있습니다. 이를 보완하기 위해 우선순위 큐를 작성하고, 중간 점검 미팅에서 현황 공유를 의무화하여 1주일 단위로 목표를 재설정합니다. 또한 시간 관리의 실패 가능성을 줄이고자 회의 전 체크리스트를 만들어 불필요한 논의를 최소화하고, 중요도 상위 이슈에 한정해 토론 시간을 25분 내로 제한합니다. 이 방식으로 제 손으로 기록한 월간 검진 수치 보고서에서 검…
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I D : daso****** Date : 2026-04-15 FileNo : 40396809