본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격의 장점은 문제를 체계적으로 분석하고 우선순위를 정확히 정하는 능력입니다. 입사 전 조직의 예산 집행 현황을 파악하기 위해 6개월간 월별 지출 현황표를 작성하고, 지출 항목별 비율을 비교한 결과 불필요한 경비를 12% 절감하는 성과를 냈습니다. 또한 협업에서 소통의 투명성을 중시합니다. 팀 내부 회의에서 의사결정 근거를 수치로 제시하고, 이해관계자별 기대치를 반영한 로드맵을 제시해 합의에 이르는 비율을 80% 이상으로 끌어올렸습니다. 반면 약간의 성향은 신중함으로 인해 신속한 의사결정이 필요할 때 지연이 생길 수 있습니다. 이를 보완하기 위해 매주 1회 의사결정 시뮬레이션을 진행하고, 결정 기준표를 만들어 불확실한 상황에서도 24시간 이내에 1차 결정을 내리도록 노력했습니다. 또 사람 중심의 리더십을 추구하지만 때로는 과감한 피드백이 필요합니다. 이를 개선하기 위해 피드백 노트를 작성해 팀원별 성과 지표를 구체화하고, 1:1 피드백에서 행동 변화에 초점을 맞춘 피드백을 2가지 이상 제시하도록 습관화했습니다. 이런 과정에서 팀 성과지표가 실제로 향상된 사례가 있습니다.…