본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
팀 프로젝트에서 협업과 소통을 중시하는 성격의 소유자입니다. 구체적으로, 한 달 동안 6인 팀으로 진행한 메타버스 기반 협업 플랫폼 개발 프로젝트에서 리더 역할을 맡아 일정 관리와 업무 배분을 담당했습니다. 초기 기획 단계에서 전체 일정 8주를 2주 단위 마일스톤으로 쪼개고, 각 마일스톤마다 담당자 1명을 지정해 책임감을 강화했습니다. 그 결과 1차 프로토타입 완성까지의 지연 factor를 23% 줄였고, 최종 시연에서 교수님들로부터 “현장 적용 가능성이 높다”는 피드백을 받았습니다. 또한 사용자 인터뷰를 통해 기능 우선순위를 재정렬하여 불필요한 기능을 제거하고 핵심 기능 5가지만 집중 구현했습니다. 이 과정에서 데이터 기반 의사결정을 강화하기 위해 주간 KPI를 설정하고, 기능별 사용 시간, 클릭 수, 이탈률 등을 구글 애널리틱스와 자체 로그 시스템으로 수집했습니다. 분석 결과 초기 3일간 이탈률이 37%였으나, UI 수정 후 2주차에는 12%로 감소했고, 사용 유지율은 1주일 뒤 68%에서 81%로 상승했습니다. 책임감과 성실성은 제가 가진 강점이며, 기한 내 목표를 달성하는 데 도움이 됩니다. …