본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격 장점은 체계성과 실무 중심의 추진력입니다. 데이터 기반으로 목표를 설정하고, 주간/월간 KPI를 명확히 관리합니다. 예를 들어 이전 근무지에서 신규 고객 유치 목표를 150명으로 설정하고, 12주간 캠페인 계획을 수립했습니다. 실행 초기에 주 단위로 5회의 콜드콜 액션을 진행했고, 중간 점검에서 성공 사례를 공유하여 팀의 피드백 루프를 강화했습니다. 그 결과 12주차에 신규 고객 168명을 확보했고, 계약 전환율이 12%에서 16%로 상승했습니다. 또한 큰 규모의 프로젝트를 담당할 때는 업무를 세분화해 3단계 체크리스트를 사용했습니다. 요구사항 정의, 개발/구매, 설치 및 교육의 흐름을 팀원별 책임으로 분배했고, 일정 지연 요소를 2주 단위로 재평가해 리스크를 최소화했습니다. 이 과정에서 숫자로 입증된 결과를 중시하는 습관이 생겨 의사결정 시 주관적 판단을 배제하고 근거를 제시하는 것을 우선시합니다. 협업 측면에서는 의견 충돌이 발생하면 3번의 대안 제시 후 합의점을 찾는 방식을 채택해 팀 합의 속도를 높였습니다. 예를 들어 영업팀과 기술팀 간의 우려사항을 각각 2건씩 정리하고, …