본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
제 성격의 장점은 문제를 구조화하고 우선순위를 빠르게 설정하는 능력입니다. 입사 후 6개월간 경영지원 업무를 수행하며 매출 감소 원인을 데이터로 분석해 3단계 개선안을 제시했고, 그중 매출원가의 불필요한 비용을 12% 감소시켰습니다. 또한 팀 내 소통에서 적극적으로 피드백을 수집하는 태도를 유지해 업무 처리 속도를 평균 15% 향상시켰습니다. 예를 들어 월말 결산 시 표준화된 체크리스트를 도입하여 누락 항목을 90% 감소시켰고, 재무 리스크 관리에 필요한 KPI를 8가지에서 12가지로 확장하면서 이슈 발견 시점이 평균 4일 단축되었습니다. 이러한 측정 가능한 개선은 팀의 신뢰를 높였고, 타 부서와의 협업에서도 일정 준수율을 92%에서 97%로 상승시키는 데 기여했습니다. 다만 단점으로 꼽히는 점은 공정성을 지나치게 중시하다 보니 의사 결정 속도가 느려지는 경우가 있다는 점입니다. 이를 보완하기 위해 의사결정 프레임워크를 도입했고, 중요도-긴급도 매트릭스를 사용해 2회 회의에서 최적안을 도출하는 데 성공했습니다. 예컨대 신규 ERP 도입 프로젝트의 의사결정에서 기능 우선순위를 매길 때 3안…