본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
성실하게 목표를 달성하는 성향과 더불어 팀 내 소통을 중시하는 사람입니다. 강점으로는 우선 문제해결 능력을 꼼꼼하게 검토하고, 데이터 기반으로 판단하는 습관이 있습니다. 과거 기계조립 현장에서 생산라인의 불량률이 일정 기간 상승하던 문제를 분석해 3주간의 원인추적을 실시했고, 부품별로 샘플링 비율을 높여 2주 만에 불량률을 기존 대비 28% 감소시켰습니다. 이 과정에서 측정 지표를 명확히 정의하고, 매일 10분 단위의 시황 공유를 통해 팀원 간 피드백 루프를 만들었습니다. 또한 긴급 이슈 발생 시 오후 2시까지 원인-대응-검증의 3단계 프로세스를 적용해 평균 해결 시간을 34% 단축했습니다. 협업 측면의 강점은 다양한 부서와의 조율 경험에서 나옵니다. 예를 들어 조립설비 도면 변경 이슈가 발생했을 때 생산, 품질, 설비팀이 참여하는 주간 회의를 주도하고, 변경사항을 표준작업절차(SOP)와 작업표준에 반영해 재발 방지 조치를 1주일 내로 확정했습니다. 또한 신규 프로세스 도입 시 5S와 6시그마의 DMAIC 절차를 적용해 현장 표준작업서의 불일치를 0.3% 포인트까지 낮췄고, 도입 후 불필요한 …