본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
저의 성격은 목표 지향적이면서도 협업을 중시하는 편입니다. 구체적으로는 먼저 계획 수립 단계에서 데이터를 기반으로 우선순위를 매기고, 실행 단계에서 작은 단위의 성과를 측정하여 피드백 루프를 빠르게 만들려고 합니다. 예를 들면 이전에 프로젝트 관리 업무를 맡을 당시 팀의 목표치를 20% 상승시키는 것을 목표로 설정했고, 매주 진행 상황을 그래프화해 공유했습니다. 그 결과 주요 KPI를 달성하기 위해 핵심 업무를 3개로 축소하고 담당자별로 주간 정기 점검 회의를 도입했습니다. 이로써 일정 준수율이 92%에서 97%로 증가했고, 예산 초과율은 4%에서 1%로 개선되었습니다. 또한 타 부서와의 협업에서도 소통 창구를 명확히 했습니다. 예를 들어 법무팀과의 계약 검토 시 쟁점 목록을 5가지로 도식화하고, 각 쟁점별로 책임자와 마감일을 지정해 1주 단위로 리스크를 재평가했습니다. 그 결과 계약 체결 속도가 평균 1.8배 빨라졌고, 재협상 건수는 12건에서 5건으로 감소했습니다. 다만 이와 동시에 디테일에 몰입하는 경향이 있어 큰 그림을 놓칠 수 있다는 점은 약점으로 작용합니다. 이를 보완하기 위해 …