본문/내용
1.본인의 성격의 장단점에 대해 말씀해 주세요.
조직의 목표를 달성하기 위해 팀과의 협업을 최우선으로 생각하는 사람입니다. 장점으로는 문제 상황에서 냉정하게 원인을 분석하고 우선순위를 정하는 능력이 있습니다. 예를 들어 한 달 간의 방문 요양서비스 배치에서 한 동선에 지나치게 집중된 일정으로 지연이 발생하던 문제를 발견했습니다. 당시 실측 데이터를 확인하고 동선을 재구성해 평균 이동 시간을 12% 단축했고, 이에 따라 간호 및 재활 관리 시간이 확보되어 재원 노출 시간이 8시간에서 5시간으로 감소했습니다. 이로 인해 이용자 만족도 설문에서 ‘약속 시간 준수’ 항목이 92%에서 97%로 상승했고, 교대 간호사 이직률도 기존 분기 대비 4% 감소했습니다. 또한 타부서와의 소통에서 투명한 커뮤니케이션을 유지하는 편인데, 회의 전 2주치의 일정과 권한 범위를 문서화해 공유함으로써 중복 업무를 15% 감소시키고 불필요한 재상담을 20건에서 7건으로 줄였습니다. 이러한 성과는 현장의 데이터 기반 의사결정 문화 형성에 기여했습니다.
다만 보완이 필요한 부분도 있습니다. 새로운 현장 프로세스를 도입할 때 초기 적응 기간이 필요해 팀원의 부…